党的建设 审计监察

让“廉洁清风”吹拂十里钢城

2021-07-27 17:39    来源:能源检计量中心    作者:张欢

        今年以来,能源检计量中心纪委以问题导向为突破口,以员工“急难愁盼”为切入点,从廉洁警示教育、强化监督检查、建立约谈机制三方面入手,多角度、全方位地提高党员干部廉洁从业意识和“防腐拒变”能力,推进纪检工作走向深处实处。

常抓廉洁教育,增强拒腐防变“免疫力”。

        该单位纪委从抓廉洁教育、提高思想认识入手,结合每周四党史学习教育日活动,组织党员干部深入学习党风廉政警示教育案例、观看廉政警示教育专题片《围猎》系列视频,用实实在在、发人警醒的违法乱纪典型案例引导和警示广大党员干部要学先进、知荣辱、找教训、控根源,进一步增强履职担当能力和廉洁从业意识,做到以案明纪、自省自警。同时举办家庭助廉活动,要求党员干部家属要常吹“清廉从业之风”,坚决抵制“枕边歪风”,当好家庭“廉内助”,构筑反腐倡廉的家庭防线,进一步增强党员干部拒腐防变“免疫力”。

强化监督检查,构筑廉洁自律“铜墙铁壁”。

        该单位纪委通过成立纪委检查小组,采用不打招呼、不发通知、不下清单的“三不”式突击检查对各单位管理制度运行、防暑降温饮品发放、三重一大决策、绩效分配办法制度执行等情况进行检查,对列出的问题清单,要求责任人立即整改并进行严肃问责考核;对区域内的重点“对外窗口”单位进行随机抽查,通过与外运车辆司机、供货商、供货厂家等进行交谈,严查内部员工收“红包”现象。同时针对近期高考、中考“升学宴”“谢师宴”热度问题公布举报电话和邮箱,严查公款吃喝、违规收受礼金、礼品、借机敛财等“四风”问题,用“监督利剑”铲除腐败土壤,杜绝“腐败病”钻空子,真正构筑廉洁从业的“铜墙铁壁”。

建立约谈机制,守好廉洁监督“纯净圈”。

        该单位纪委对员工反映的苗头性、倾向性问题进行深入调查,通过“一对一”“一对多”,有针对性、计划性、重点性的约谈方式,实时快速了解员工在思想、工作、生活、纪律等方面的思想动态,正确引导员工守底线、不踩红线。同时以约谈基层纪检委员为抓手,在每月的纪检小组会上组织实施集体“提醒约谈”,唤醒其使命、强化其责任,激发其内在驱动力,形成压力倒逼,彻底解决基层纪检委员在工作中的不担当、不作为、不履职问题,通过自上而下建立约谈机制,从思想源头上拒腐倡廉,切实发挥廉洁监督“探头”作用。

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